大曼彻斯特的男女薪酬差距正在缩小,并在某些方面发生逆转

大曼彻斯特男女之间的差距缩小了 - 平均而言,某些行政区的女性收入高于男性

在大曼彻斯特,2014年全职职业女性每小时的收入为59便士

女性平均每人收入11.67英镑,男性每小时收入12.26英镑 - 相差4.8个百分点

2013年的差距为79便士; 2012年72便士;根据显示性别工资差距直到后来才开始的数据,20多岁的女性收入比男性高出20年

根据国家统计局的数据,当工人年满30岁时,男性开始挣得更多,许多女性在孩子出生后休产假和兼职工作

曼彻斯特的薪酬差距缩小了,现在几乎完全消失了

在该市全职工作的男性每小时收入12.23英镑,而全职工作的女性每小时收入不到16便士,每小时收入12.07英镑

这相当于1.3%的工资差距 - 相比之下,2013年的收入差距为4.3%,2012年为6.4个百分点

但在某些领域,差距已经逆转,女性的收入高于男性

在Bury,2014年,女性平均每小时的收入比男性高1.11磅

在罗奇代尔,女性的每小时收入增加了30便士

2014年,特拉福德的性别差距最大,达到18.3% - 男性的平均每小时收入比女性高出3.02英镑

在维冈,男女之间的差距为14.5个百分点;索尔福德是10pc; Stockport 8.6pc; Tameside 6pc;博尔顿3.7pc;和奥尔德姆2.5pc

根据国家统计局的数据,22至29岁的女性通常比男性多赚1,111英镑

但这种优势在30岁时结束,当时男同事开始领导女性

ONS数据显示,女性一生的收入比男性低40%

女性平均收入为330,000英镑,而男性收入约为565,000英镑

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尽管大曼彻斯特工资差距缩小,曼彻斯特中央国会议员露西鲍威尔表示,许多女性因生育而受到惩罚

为女性支付同等报酬的鲍威尔女士说:“这些数据表明,大曼彻斯特的许多女性都面临产妇支付

“在我们对儿童保育进行更好的投资之前 - 兼职工作受到重视和支付更多 - 老年妇女性别工资差距仍将存在,妇女将面临分娩和外出工作的不公平惩罚

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